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Arbeiten bei Heimatwurzeln

Wir sind ein kleines, fokussiertes Team mit einer großen Überzeugung: Klimaschutz gelingt nur, wenn wir die Gesellschaft mitnehmen. Dafür arbeiten wir jeden Tag – sachlich, gemeinschaftlich, ehrlich.

Auf dieser Seite zeigen wir, was uns antreibt, was wir bieten und worauf Sie sich einstellen sollten, wenn Sie Teil unseres Teams werden.

Wofür wir stehen

Bei Heimatwurzeln geht es nicht um Aktivismus oder Ideologie. Sondern um Lösungen, die im Alltag ankommen.

Wir arbeiten mit den Menschen, die bislang wenig Zugang zum Thema Klimaschutz haben, aber viel bewegen könnten: Handwerksbetriebe, Landwirtinnen, Ehrenamtliche, Vereinsmitglieder, Kommunen.

Dafür braucht es Klarheit, Dialogfähigkeit und Respekt vor anderen Lebensrealitäten. Wenn Sie sich mit dieser Haltung identifizieren können: Willkommen.

Drei Teammitglieder bei einer Besprechung am Tisch
Lachende Person in Gesprächssituation im Büro
Team von Heimatwurzeln bei einem gemeinsamen Gruppenfoto

Struktur, Anspruch, Menschlichkeit.

Wir arbeiten strategisch, lösungsorientiert und mit einem hohen Anspruch an unsere Projekte. Gleichzeitig sind wir als Team bodenständig, offen und hilfsbereit.

Wir glauben an Verlässlichkeit statt Aktionismus und an selbstverantwortliches Arbeiten mit klarem Rahmen.

Typisch Heimatwurzeln:

  • Eigenständiges Arbeiten mit wöchentlichen Team-Check-ins
  • Offene Feedbackkultur
  • Fokus statt Dauerbespaßung
  • Viel Eigenverantwortung, aber nie allein

Nicht nur ein Job

Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung. Sie müssen nicht perfekt sein. Aber Sie sollten Lust haben, Dinge zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Sie interessieren sich für gesellschaftliche Fragen? Sie können gut zuhören, reflektieren und selbstorganisiert arbeiten? Dann könnten wir gut zusammenpassen.

Wenn Sie jetzt ein gutes Gefühl haben, schauen Sie gleich bei unseren offenen Stellen vorbei oder bewerben sich initiativ.

Zu den Stellen

Unsere Benefits

Wir bieten Ihnen kein Kickertisch und keine Feelgood-Floskeln. Dafür:

  • Ein echtes Thema mit gesellschaftlicher Relevanz​
  • Sinnvolle Arbeit, die Haltung zeigt​​
  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen​​​
  • Remote-Arbeitsplatz​
  • Ein kleines, herzliches Team mit klaren Strukturen​
  • Regelmäßige Weiterent­wicklung im Projektkontext​​

Klarer Prozess, keine Hürden

Uns ist wichtig, dass Sie wissen, was Sie erwartet. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess klar strukturiert:

  1. Kurze Bewerbung
    Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihrer Motivation. Wir brauchen kein aufwändiges Anschreiben. Uns interessiert, warum Sie sich für Heimatwurzeln interessieren.
  2. Erstes Kennenlernen
    In einem ca. 30-minütigen Videocall lernen wir uns kennen. Sie können all Ihre Fragen stellen, wir geben Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit.
  3. Zweitgespräch mit fachlichem Austausch
    Wenn es für beide Seiten passt, sprechen wir in einem zweiten Termin über fachliche Themen, Ihre Ideen und mögliche Aufgabenbereiche.
  4. Entscheidung & Onboarding
    Nach dem Gespräch melden wir uns zeitnah mit einer Entscheidung. Wenn alles passt, bereiten wir gemeinsam Ihr Onboarding vor.

Bereit für den nächsten Schritt?

Zu den offenen Stellen

Wir sind für Sie da

Sie haben Fragen zur Bewerbung oder möchten sich vorab unverbindlich informieren? Dann melden Sie sich gern bei uns.

Silke Boysen

Chief of Staff